Organisation déstructurée ? : Des parents mécontents des services de l'ASPL mer. 30 juillet 2008 - 18:36

Source : Journal de Lévis

Les problèmes d'organisation qui règne au sein de l'Association de soccer Pointe-Lévy (ASPL) soulèvent actuellement la grogne de plusieurs parents. Acceptation d'inscriptions excessives, manque de chandails, de structure et annulation de cours sont autant d'éléments reprochés par les parents des touts-petits chez les Timbits, catégorie la plus problématique à l'ASPL cette année..

« Pas de règles de jeu enseignées, aucune structure. Le coût de l'inscription était de 100$. 100$ pour se faire dire des choses que j'aurais pu lui enseigner dans la cour chez moi », écrivait Sophie Gaudreau dans une lettre ouverte publiée dans l'édition du 9 juillet dernier. À la suite de cette lettre, les langues se sont déliées et d'autres parents ont manifesté leur déception envers l'association de la ville de Lévis. Tous s'accordaient pour dénoncer l'absence d'organisation des cours. D'après ces derniers, depuis le début de la saison, c'est beaucoup de parents qui ont demandé à se faire rembourser pour les mêmes raisons.

Selon le président du conseil d'administration de l'ASPL, ce nombre représente environ 20 % des parents qui ont inscrit leurs enfants au soccer. Quant à Carole Guay, une grand-maman qui avait décidé d'inscrire son petit-fils à ce sport, elle n'a tout simplement pas réussi à récupérer son argent.

Pas à la hauteur des autres clubs de Lévis
« On nous dit qu'ils sont en restructuration et que dans le futur ça allait aller mieux, raconte un parent, selon moi c'est un mensonge, il semble bien que l'Association de soccer Pointe-Lévy n'est pas à la hauteur de Saint-Jean-Chrysostome et que le cafouillis règne depuis plusieurs années ».

Cette comparaison avec les clubs de soccer de Chaudière Est et Ouest a été entendue à maintes reprises. Certains parents ont dit vouloir se rabattre sur une autre organisation, mais ils déplorent la distance supplémentaire à parcourir.

Le président du conseil d'administration explique
Selon Ghislain Houle, président du conseil d'administration de l'ASPL, les nombreux problèmes de cette année avec les Timbits s'expliquent par deux raisons. La première est un trop grand nombre d'inscriptions et la deuxième est les nombreux jours de pluie qui ont forcé l'annulation de plusieurs cours et causé la fermeture de terrains les jours suivants. Pour ce qui est des inscriptions, il attribue le problème au coordonnateur qui n'a pas cessé de prendre des noms au bon moment. Il semblerait par ailleurs que ce dernier se soit fait montrer le chemin de la porte par la suite. « Il a pris 320 inscriptions au lieu de 200, il n'y avait alors pas assez d'entraîneurs et pas assez de chandails », explique M.Houle.

Maintenant, la situation serait en train de se rétablir. Avec les nombreux remboursements, le nombre moins élevé de joueurs permettrait de mieux gérer la situation. D'ailleurs, le retard accumulé sera repris en août, indique M.Houle. « On a notre grosse part de responsabilité, admet-il, mais nous faisons notre possible ».

Article de Marie-Christine Patry. Reproduit avec autorisation.

Même son de cloche au compétitif

D'après les propos recueillis auprès de parents dont les enfants jouent au compétitif à l'Association de soccer Pointe-Lévy, les équipes de ce niveau survivent grâce à l'énergie et le temps dispensés par des entraîneurs et des parents impliqués. En effet, ces derniers ne disposeraient de presque aucun support des plus hauts placés.

Où est le directeur technique?
L'ASPL s'est doté cette année d'un nouveau directeur technique qui est, semble-t-il, très peu sur le terrain. Certains disent l'avoir vu une fois, d'autres deux et d'autres encore pas du tout. Dans les autres associations, il semblerait que le directeur technique soit sur place une fois par semaine. Selon un document du département technique de la Fédération de soccer de Québec « Le rôle du DTC dans la structure duclub est capital du point de vue technique. Le rôle du DTC peut très certainement être comparé à celui d'un directeur d'école. Le DTC joue un rôle d'organisateur et de catalyseur par rapport au développement des joueurs, des formateurs/entraîneurs, à l'administration, à la compétition et au conseil d'administration ». Voilà qui définit les fonctions de cet employé.

Au sujet du directeur technique, le président du conseil d'administration de l'ASPL, Ghislain Houle, admet que « s'il avait été plus présent, cela aurait peut-être été mieux », mais il affirme travailler sur ce point précis. Nouvellement arrivé, le président explique que le compétitif a été un peu laissé aller dans les dernières années.

Ainsi, beaucoup se sont dirigés vers l'Armada et les Rapides. « C'est difficile quand il n'y a pas beaucoup de jeunes dans chaque niveau », se défent-il. Comme un cercle vicieux, le nombre moins élevé de jeunes ne permettrait pas aux employés-cadres, le directeur technique par exemple, d'assumer leur rôle à temps plein.

« Nous n'avons pas le choix d'avoir un emploi à travers ça », dit M.Houle. Pourtant, selon Annie Renaud de l'Association régionale de soccer du Québec (ARSQ), il n'y a maintenant que les petites municipalités qui n'ont pas au moins un employé à temps plein.

Enfin, ils essaient tout de même de garder leurs joueurs et de ramener les autres, mais ils ne peuvent en rapatrier que deux par année. Des parents interrogés ont toutefois plutôt manifesté le désir de transférer leurs enfants dans les associations de Chaudière Ouest ou Est.

Depuis 2003, le nombre d'inscriptions augmententsans cesse aux clubs de soccerde Chaudière Est et Ouest. Chacune desassociations ont vu croître leurs inscriptionsde plus de 200 noms de 2003 à 2007. L'Association de soccer de Chaudière-Est est passéede 1714 à 1973 joueurs et celle de Chaudière-Ouest de 1233 à 1559. Quant à l'Associationde soccer Pointe-Lévy, elle affichait 906membres en 2003 alors qu'elle n'en comptait que 826 en 2007. Les statistiques pour 2008 ne sont toutefois pas encore connues.

Ghislain Houle, président du conseil d'administration de l'ASPL, indique que trois des membres du conseil d'administration ont récemment quitté le bateau, ce qui devrait contribuer à l'amélioration de la situation actuelle du club de soccer. « Il s'agissait de démissions, disons forcées, mentionne-t-il en pesant ses mots. Ils faisait partie du problème, d'une grosse partie du problème », ajoute-t-il. Il a toutefois refusé de mentionner les raisons qui ont été la cause de ces démissions forcées. « Ce sont des raisons personnelles que je préfèrerais garder à l'interne », laisse- t-il tomber.

Article de Marie-Christine Patry. Reproduit avec autorisation.